文化理念

企业管理方针：诚信为先，品质为本

作为本土建筑行业的实力品牌，宜章泰鑫建设有限公司深知“诚信为先，品质为本”的道理，在施工过程中，对每个环节严格把控，有效整合施工团队、技术工人、现场监理、验收标准、技术指标、售后服务等，并将专业建设标准的要求贯穿于整个施工建设流程中。生产经营活动管理的根本目标和质量要求，是立足于社会、回报社会和满足用户的基本要求。

企业作风：严谨务实团结创新

企业作风是企业在长期发展和实践中形成的，总体反映企业员工办事风格和思想特性的外在表现形态，它体现出员工的总体工作作风。宜章泰鑫建设有限公司在长期的发展历程中，形成了“严谨，务实，团结，创新”的企业作风。

严谨，体现了员工对待自己本职工作，对待企业所承担的工程所应有的尽职尽责、追求完美的职业境界和科学态度。

务实，体现的是对业主、对社会、对他人的诚实、守信，对工作一丝不苟的科学态度。

团结，体现的是现代企业这个复杂系统正常、有效运转所必须的不同岗位、不同部门之间和谐相处、协调一致的团队精神。

创新，体现了企业面对急剧变化的环境条件，适时转变观念，调整内部机制，不断创造新的优势，实现企业目标的进取心。

企业市场观：靠信誉打开市场，靠精品占领市场

市场是企业经营活动围绕的中心，也是企业经营活动的出发点和归宿。每个企业在市场开发过程中，都会形成关于如何处理市场各种关系的基本原则和看法。在长期的市场经营中，宜章泰鑫建设有限公司深刻地领悟到质量、信誉在市场开发中的根本作用，不图一时之利，但求长期之功，以优良的工程质量、树立良好的市场形象，以长期发展为着眼点，凭借质量和信誉，经营市场，开拓市场，占领市场，实现“质量-信誉-市场”的良性循环。

企业人才观：知人善用，人尽其才

企业人才观，是企业发现人才，培育人才，使用人才的原则和观念。企业之间的竞争越来越体现为人才的竞争。能否及时发现人才，科学培养人才，合理利用人才，已经成为企业兴衰成败的关键。经过半个多世纪的发展历程，特别是近年来市场经济的磨砺，内部管理机制的变化，宜章泰鑫建设有限公司已经形成了自己独特的识人、育人、用人观，那就是：知人善用，人尽其才。它的本质要求是，充分了解和发挥员工的能力和专长，并尽可能为其安排能发挥这些专长和能力的岗位。

　　　企业愿景：匠心缔造精品，传承建筑文明。以品质提升价值，做最受百姓信赖的综合型建筑企业。